윤리경영
(주)한창이지엠은 글로벌 기업으로서 기본에 철저하고 원칙을 지키는 경영활동을 통해 법과 윤리를
준수함으로써 윤리적 기업문화를 정착시킬수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
윤리실천사항
한창이지엠 윤리 정책
1. 윤리정책
본 윤리정책은 한창이지엠의 임직원이라면 누구나 지키고 발전시켜 나가야 할 윤리적 가치와 행동기준이다.
진실(Integrity), 공정(Fairness), 정직(Honesty)을 최우선의 가치기준으로 모든 이해관계자들에게 신뢰(Trust) 받는 기업상을 구축하는것을 지향한다.
2. 윤리원칙
1. 윤리규범 준수의무
- 한창이지엠이 사업을 운영하는 어느곳에서나 관련 법규 및 규정을 준수해야한다.
- 모든 업무수행 및 거래관계에서 정직하고 공정하며 신뢰를 지켜야 한다.
- 회사와 개인의 이해가 상충되는 행위를 하지 않는다.
- 임직원 및 이해관계자에 대해 인종, 국적, 성별, 장애, 종교 등을 이유로 불합리한 차별을 하지않고 개인의 존엄성과 다양성을 존중해야 한다,
2. 임직원의 역할과 책임
- 임직원은 윤리규범의 모든 내용을 이해하고 실천하며, 글로벌 기업의 일원으로서 윤리 관련 국내외 법령을 준수해야 한다.
3. 윤리규범 위반에 대한 징계
- 윤리규범을 위반한 임직원은 관련 규정에 따라 해고를 포함한 징계를 받을 수 있다. 특히 금품수수, 향응, 횡령, 정보조작, 성윤리 위반에 대해서는 무관용 원칙을 적용한다.
3. 리더의 역할 및 책임
1. 한창이지엠의 리더는 윤리준수를 통해 비윤리행위를 예방하고 근절함으로써 회사의 경쟁력 제고에 중추적인 역할을 다한다.
- 회사의 이익과 윤리가 상충될 경우 윤리 우선의 의사결정을 할 의무가 있다.
- 비윤리행위 발생시 책임을 지고, 부하직원의 비윤리행위 시에도 관리책임을 진다.
- 철저히 법과 사규를 지키며 사익을 추구하지 않고 회사의 기업가치 창출에 최선을 다하며 부정부패한 이해관계자와는 거래하지 않는다.
- 모든 청탁을 근절하고 외부인과 연계한 업무상 영향력 행사를 배제한다.
- 조직 내 성희롱과 폭언 등 인간존중을 저해하는 행위근절에 노력한다.
- 거래 관계사에 재직 중인 사적 이해관계자와 이해충돌을 방지하고, 사적 이해 관계를 이유로 특혜를 제공하는 불공정 거래 근절을 위해 노력한다.
2. 한창이지엠의 리더는 소속직원의 비윤리행위를 예방하고, 발생 시 이에 대응하기 위해 다음과 같은 사항을 수행해야 한다.
- 소속직원에 대한 윤리교육과 상담을 실시하고 윤리규범의 준수와 윤리실천의 중요성을 직원에게 이해시켜야 한다.
- 상습적으로 발생하는 비윤리가 있을 경우 원인을 발굴하고 프로세스를 개선하여 근본적인 예방활동을 실시해야한다.
- 소속직원이 윤리규범을 위반한 사실을 보고받는 즉시 경영지원실로 신고 또는 상담해야 한다.
4. 고객가치 창출과 신뢰확보
- 고객의 신뢰가 우리의 미래임을 인식하여 항상 고객의 의견을 존중하고 이해하며 고객의 발전에 도움이 되는 가치를 창출한다.
1) 고객만족 실현
2) 고객가치 창출
3) 고객신뢰 확보
5. 투자자에 대한 신의성실의 의무
- 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현함으로써 투자자의 가치를 극대화한다.
1) 주주가치 증대추구
2) 투자정보의 공정한 제공
3) 투명한 재무정보 산출 및 제공
6. 거래사와 상생관계 구축
- 상호 신뢰를 기반으로 공정한 거래질서를 확립하고 이해관계자와의 동반 성장을 통해 함께 공존하는 기업생태계를 구축한다.
1) 상호신뢰 구축
2) 거래사와의 동반성장 추진
3) 거래사의 지속적 발전지원
7. 국가와 사회에 대한 공헌활동
- 기업시민으로서의 책임과 의무를 다함으로써 국가와 지역사회발전에 기여한다.
1) 기업시민으로서의 역할과 자세
- 법규와 규정, 지역사회의 문화와 전통을 존중하고 사회발전을 위해 노력한다.
- 국가 사회와 관련이 있는 경영활동 과정에서 이해관계자의 참여를 통해 의사소통 할 수 있도록 노력한다.
- 거래사가 국가사회 발전을 위한 활동에 참여하도록 노력한다.
2) 국가와 사회발전에 기여
- 회사는 안정적인 일자리 창출과 유지, 성실한 세금 납부를 통해 지역사회에서의 의무를 다한다.
- 자원봉사, 재난구호 등 사회봉사활동에 적극 참여하고 문화, 예술, 학문 등의 각 분야에서의 공익활동을 전개한다.
- 지역 주민의 삶의 질을 향상시키고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 지원한다.
9. 인권의 보호와 존중
- 환경경영 체계를 구축하고 환경 리스크 대응 역량을 강화하며 열린 의사소통을 통해 친환경 경영을 수행한다.
1) 환경경영체계 구축 (협력사,거래사 포함)
- 환경경영체계를 효과적으로 운영하여 환경경영 목표를 달성할 수 있도록 기억활동이 환경에 미치는 영향과 리스크를 평가하고,
환경경영 실적을 체계적으로 관리 분석한다.
2) 환경법규 준수 및 환경영향 개선
- 환경법규를 준수하고 제품의 개발과 생산, 사용 등의 전 과정에서 환경영향 개선을 위해 노력한다.
- 생산 공정에 환경오염 최적의 방지기술 적용으로 오염물질 배출을 최소화한다.
3) 기후변화 대응
- 원료 사용량을 저감하고 에너지 효율 향상을 통해 온실가스 배출을 감축하기 위해 노력한다.
4) 환경과 생태계 보호
- 환경과 생태계 보호를 위하여 환경경영 활동을 효율적으로 활용하여 자연 생태계 보호를 위해 노력한다.
8. 환경보호와 생태계 보전
- 인권을 존중하고 관련 국제 기준을 지지하며 자유, 안전, 삶의 질적 향상을 통해 모든 이해관계자의 인간의 존엄성을 확립한다.
1) 인권관련 국제기준의 존중
2) 인권존중을 위한 실사의무
3) 임직원 보호
4) 존중과 평등
5) 적법하고 인간적인 고용조건 보장
6) 지역사회의 인권 존중 노력
